Một nhân sự nhóm Big4 có lương, thưởng cao hơn Chủ tịch và Tổng Giám đốc

Năm 2023, Vietcombank đã chi hơn 16,78 tỷ đồng cho việc trả thù lao cho HĐQT, giảm 11% so với năm 2022.

Trong đó, Nguyên Chủ tịch HĐQT Phạm Quang Dũng nhận 1,63 tỷ đồng, tương đương khoảng 136 triệu đồng/tháng. Ông Dũng thôi đảm nhận chức vụ Chủ tịch HĐQT từ ngày 1/1 sau khi được điều động làm Phó Thống đốc NHNN.

Cùng mức thu nhập với ông Dũng là ông Đỗ Việt Hùng (Thành viên HĐQT phụ trách hoạt động của HĐQT từ ngày 1/1) và ông Nguyễn Thanh Tùng, thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc. Các thành viên HĐQT khác nhận thù lao khoảng 2,3 – 2,5 tỷ đồng trong năm 2023.

Năm 2023, thù lao và thưởng cho Ban Kiểm soát cũng giảm xuống 4,79 tỷ đồng từ mức chi 5,45 tỷ đồng của năm 2022. Trong khi đó, mức chi cho lương, thưởng của Ban Điều hành lại tăng mạnh từ 14,69 tỷ đồng lên 39,55 tỷ đồng.

Tại Ban Điều hành, Nguyên Phó Tổng Giám đốc Phạm Mạnh Thắng dù chỉ làm việc 4 tháng trong năm 2023 (nghỉ hưu từ 1/5/2023) nhưng đã nhận được lương, thưởng lên đến 995 triệu đồng, tương đương 249 triệu đồng/tháng.

Các phó Phó Tổng Giám đốc khác như bà Đinh Thị Thái, bà Phùng Nguyễn Hải Yến, ông Lê Quang Vinh, ông Đặng Hoài Đức, ông Nguyễn Việt Cường và ông Lê Hoàng Tùng đều nhận lương, thưởng từ 2,2 - 2,5 tỷ đồng trong năm 2023, tương đương thu nhập bình quân 183 - 208 triệu đồng/người/tháng.

Kế toán trưởng La Thị Hồng Minh và Giám đốc khối Đoàn Hồng Nhung, dù mới chỉ được bổ nhiệm vào đầu tháng 12, nhưng lương, thưởng của hai người này lần lượt là 1,5 tỷ đồng và 1,9 tỷ đồng. Đây được hiểu là đã bao gồm thu nhập ở cả vị trí cũ trước khi được bổ nhiệm.

Đáng chú ý nhất là ông Colin Richard Dinn, Giám đốc Khối công nghệ thông tin và chuyển đổi số kiêm Giám đốc Trung tâm ngân hàng số Vietcombank, nhận lương, thưởng lên đến 15,26 tỷ đồng trong năm 2023. Tính bình quân, thu nhập mỗi tháng của vị Giám đốc khối này lên đến 1,27 tỷ đồng, gấp hơn 9 lần so với thu nhập của Nguyên Chủ tịch HĐQT Phạm Quang Dũng và Tổng Giám đốc Nguyễn Thanh Tùng. Đây cũng là nhân sự người nước ngoài duy nhất trong Ban Điều hành Vietcombank.

Ngoài ông Colin Richard Dinn, 1 Giám đốc khối khác cũng có mức thu nhập cao vượt trội là ông Trần Thành Nam với mức lương, thưởng được nhận trong năm 2023 là hơn 5 tỷ đồng.

Về thu nhập của nhân viên, năm 2023, Vietcombank đã chi hơn 10.553 tỷ đồng để trả lương và phụ cấp cho nhân viên, tăng 10,3% so với năm 2022. Với số lượng nhân sự trung bình khoảng 23.000 người, ước tính thu nhập bình quân nhân viên trên toàn hệ thống Vietcombank năm 2023 là khoảng 459 triệu đồng, tương đương 38,2 triệu đồng/người/tháng.