Nhận hơn 26 tỷ đồng tiền bồi thường nhà máy bị giải tỏa, cựu giám đốc liền làm 1 việc khiến 371 nhân viên cũ sững sờ: Cảnh sát cũng vào cuộc giúp đỡ
Câu chuyện cựu giám đốc nhà máy van tổng hợp Trùng Khánh chia sẻ tiền bồi thường đất cho các nhân viên cũ của mình đã khiến dư luận Trung Quốc chú ý.
- 13-09-2024''Tậu'' chiếc ô tô giá 650 triệu đồng bằng 2 balo tiền mặt, người đàn ông liền bị cảnh sát vây bắt: Thành công triệt phá băng nhóm trộm 165 tỷ đồng trong kho tiền ngân hàng
- 12-09-2024Nữ sinh lên thành phố nhập học tình cờ gặp "đàn anh" nhiệt tình ở ga tàu, 10 phút sau cô lập tức báo cảnh sát
- 11-09-2024Gửi tiết kiệm gần 500 triệu đồng để dành lấy vợ, 3 tháng sau đến ngân hàng rút tiền người đàn ông sốc nặng vì tài khoản của anh "không có một đồng nào"
- 10-09-2024Gửi tiết kiệm 3,4 tỷ đồng với lãi suất gần 5%/năm, 5 năm sau, người phụ nữ đến ngân hàng rút tiền thì bị cảnh sát bắt giữ: Ngân hàng chối bỏ trách nhiệm
Ngày 20/7/2024, tờ South China Morning Post đưa tin một chủ công ty ở Trung Quốc đã chia khoản tiền bồi thường 7,76 triệu NDT (hơn 26,7 tỷ đồng) cho hơn 400 nhân viên cũ dù nhà máy của ông đã đóng cửa 20 năm.
Thông tin này khi được chia sẻ đã trở thành tâm điểm chú ý của dư luận đất nước tỷ dân. Theo đó, ông chủ trong câu chuyện trên là Guo Chong-ji, 70 tuổi, cựu CEO của Nhà máy van tổng hợp Trùng Khánh, Trung Quốc. Doanh nghiệp của ông được thành lập vào năm 1971 và đóng cửa vào năm 2000 do khó khăn kinh tế.
Ảnh minh hoạ: Sohu
Vào năm 2018, trụ sở của công ty này bị phá dỡ theo kế hoạch thu hồi đất của thành phố. Ông Guo được bồi thường số tiền lên đến gần 8 triệu NDT. Đến năm 2023, khi nhận được số tiền trên, ông Guo này đã quyết định chia sẻ số tiền đó với 406 nhân viên từng làm việc cho ông. Hành động này xuất phát từ việc cựu CEO này tin rằng tất cả các nhân viên cũ đều xứng đáng được chia phần bởi họ đã từng góp công, góp sức cho công ty của ông.
Sau khi tính toán, ông Guo quyết định chia số tiền trên thành 2 phần. Cụ thể, 65% sẽ dành cho những nhân viên gắn bó với công ty đến lúc phá sản, 35 % còn lại sẽ dành cho những người đã nghỉ việc trước thời điểm đó. Tuy nhiên, khi tiến hành gửi số tiền trên đến những cộng sự cũ của mình, ông Guo gặp không ít khó khăn khi 20 năm trôi qua, nhiều người trong số đó đã nghỉ hưu hoặc qua đời.
Ảnh minh hoạ: Sohu
Không bỏ cuộc, ông Guo đã tìm mọi cách để kết nối với họ. Bên cạnh việc đăng thông báo tìm kiếm khắp nơi, vị cựu CEO này còn nhờ cảnh sát vào cuộc giúp tìm thêm thông tin liên lạc của các nhân viên. Kết quả, nhờ sự giúp đỡ của cộng đồng, ông Guo đã thành công gửi tiền bồi thường tới 371 trong số 406 nhân viên cũ của mình. Trong đó, có những trường hợp là bệnh nhân đã kịp thời nhận được số tiền này.
Hiện tại, ông Guo vẫn đang nhờ các phương tiện truyền thông địa phương giúp đỡ tìm kiếm thêm 35 nhân viên vẫn chưa nhận được tiền bồi thường.
(Theo mk.co.kr)
Nhịp sống thị trường
CÙNG CHUYÊN MỤC
