Phát biểu sau khi được thăng chức, người thường nói: “Cảm ơn lãnh đạo”, người EQ cao thể hiện ấn tượng, ghi điểm ứng xử

Nhiều người sau khi được thăng chức, chắc chắn sẽ phải gửi lời cảm ơn tới lãnh đạo của mình. Đây đương nhiên là một cách để bày tỏ lòng biết ơn, tuy nhiên, tối với những người có trí tuệ cảm xúc cao thì chỉ nói như vậy là chưa đủ.

Vậy sau khi được thăng chức hay được thưởng, người EQ cao sẽ thể hiện lòng biết ơn của mình thông qua lời nói như thế nào để vừa gây bất ngờ, vừa được lãnh đạo đánh giá cao.

Đề cập đến nỗ lực của nhóm

Sau khi được thăng chức, bạn nên hiểu rằng, vị trí này không phải là điều bạn có thể đạt được một mình. Vậy nên, đừng quên đội ngũ, các đồng nghiệp đằng sau và mọi người đã ủng hộ và hỗ trợ bạn.

Sau khi nói lời cảm ơn, bạn có thể bày tỏ: “ Em rất biết ơn lãnh đạo vì đã tin tưởng và ủng hộ em, thế nhưng, để có được vị trí ngày hôm hôm nay, một mình em không thể tự làm mọi thứ, mà đó còn là sự ủng hộ và giúp đỡ của rất nhiều các anh chị em đồng nghiệp. Tất cả mọi người đều đã làm việc rất chuyên nghiệp và hiệu quả để đóng góp cho công ty. Em cảm ơn mọi người rất nhiều vì đã giúp đỡ em trong thời gian vừa rồi”.

Những lời nói như vậy không chỉ bày tỏ lòng biết ơn đối với lãnh đạo mà còn là sự nhấn mạnh vào nỗ lực chung của cả nhóm và thể hiện tinh thần lãnh đạo, đồng đội của chính bạn.

Thể hiện sự khiêm tốn

Ngay cả khi bạn được thăng chức, cũng đừng quên giữ thái độ khiêm tốn. Bạn có thể, thể hiện điều này thông qua lời nói: “Em biết rằng vị trí này mang theo những trách nhiệm to lớn và em vẫn còn rất nhiều điều phải học hỏi và cải thiện. Em hy vọng rằng, em có thể tiếp tục làm việc chăm chỉ và đạt được nhiều tiến bộ hơn trong công việc tương lai, cũng như xứng đáng với vị trí và trách nhiệm của mình hiện tại”.

Những lời tâm sự, phát biểu này sẽ thể hiện sự khiêm tốn và tự nhận thức của bạn. Đồng thời nó cũng thể hiện sự quyết tâm và khả năng hành động của bạn trước lãnh đạo và đồng nghiệp.

Triển vọng cho tương lai

Ngoài lòng biết ơn và sự khiêm tốn, bạn nên thể hiện tầm nhìn và kế hoạch của mình với các lãnh đạo trong cơ quan.

Chúng ta có thể tự tin phát biểu như thế này: “Em hoàn toàn tin tưởng vào tương lai và em hy vọng có thể dẫn dắt nhóm đạt được những bước đột phá lớn hơn trong lĩnh vực… Em tin rằng, chỉ cần chúng ta cùng nhau nỗ lực làm việc thì không gì là không thể.”

Những lời nói này sẽ thể hiện tầm nhìn và sự tự tin của bạn, đồng thời cũng mang đến cho lãnh đạo sự kỳ vọng rõ ràng.

Nhấn mạnh lòng biết ơn với các lãnh đạo

Mặc dù đã phát biểu rất nhiều trước đó nhưng cuối cùng cũng đừng quên nhấn mạnh lòng biết ơn với lãnh đạo của mình. Họ sẽ là những người trực tiếp đánh giá bạn có xứng đáng với vị trí này hay không và những lời nói này có thể quyết định bạn có thể tiến xa hơn nữa hay không.

Bạn có thể chốt lại những phát biểu của mình bằng cách: “Cuối cùng, em xin được cảm ơn sếp một lần nữa vì đã tin tưởng, ủng hộ và trao cho em vị trí quý giá này. Em sẽ cố gắng đáp lại sự tin tưởng bằng những hành động thiết thực và đáp lại sự mong chờ của sếp dành cho em.”

Kiểu trả lời này không chỉ là cách diễn đạt lịch sự mà còn là sự tóm tắt, nhấn mạnh và những lời phát biểu trước đó.

Bốn điều trên chính là cách bạn thể hiện trí tuệ cảm xúc cao của mình khi được thăng chức. Điều này sẽ khiến các lãnh đạo nhìn thấy sự chuyên nghiệp và tiềm năng ở bạn. Vậy nên, khi được nhận một vị trí mới bạn cũng có thể thử cách phát biểu trên để gây ấn tượng với lãnh đạo và đồng nghiệp của mình.