Phong Vân
Những bí mật một chuyên gia "Săn đầu người" không bao giờ nói cho bạn
12/08/2014 09:27
Có nhiều điều Headhunter sẽ không nói với bạn. Hiểu được những “bí mật” này sẽ giúp bạn gia tăng khả năng “kết nối tới những cơ hội xứng tầm”.
Nhà tuyển dụng muốn biết gì khi hỏi: ‘Sở thích của bạn là gì?’
11/08/2014 13:51
Trước khi bắt đầu nói về sở thích với những con ngựa khi còn bé, hay một đam mê mới mẻ do bạn mới phát hiện ra hãy cân nhắc vấn đề: Vì sao nhà tuyển dụng lại muốn hỏi về sở thích.
Doanh nhân Đinh Hùng: Khi mới ra trường, tôi đã gửi đi hơn 200 thư xin việc
11/08/2014 11:59
"Còn nhớ lần đầu xin việc khi mới ra trường, tôi đã gửi đi khoảng 200 thư xin việc và nhận lại được khoảng mười lời mời phỏng vấn".
13 điều không nên nói khi phỏng vấn
09/08/2014 07:37
Bên cạnh việc chuẩn bị một sơ yếu lý lịch đầy đủ, để trở thành ứng cử viên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng bạn nên quan tâm đến những sai lầm trong các cuộc phỏng vấn.
Bi kịch của tấm bằng đại học
06/08/2014 09:59
Ra trường, nhiều cử nhân thất nghiệp đành giấu bằng tốt nghiệp, tìm cách để làm công trong các khu công nghiệp.
Tuyển nhân viên chuẩn như Google
06/08/2014 08:00
Ít ai biết, rất nhiều lãnh đạo cấp cao của Google hiện nay đều trưởng thành từ chương trình mang tên Thực tập giám đốc dự án (APM).
Các mẹo nhanh để 'tỏ ra' có năng lực
31/07/2014 07:39
Ấn tượng ban đầu là một yếu tố vô cùng quan trọng khi bạn muốn chứng minh mình tràn đầy năng lực.
Sếp công nghệ: Tôi tha thiết tìm một ứng viên biết kể chuyện
30/07/2014 09:00
"Người có khả năng diễn đạt tốt có thể giải thích được tầm quan trọng của những chiến lược của công ty theo một cách dễ hiểu nhất từ đó đem lại kết quả không ngờ".
Chiêu phỏng vấn lợi hại của một sếp công nghệ: Từ chối và chờ thái độ của ứng viên
23/07/2014 12:52
Ứng viên sáng giá là người không chịu khuất phục trước câu từ chối thằng thừng của nhà tuyển dụng: "Rất tiếc, nhưng công việc này dường như không phù hợp với bạn".
Đừng bao giờ nói: 'Tiền không quan trọng, tôi vào làm để lấy kinh nghiệm'
22/07/2014 09:55
"Thế bạn muốn nhận được mức lương bao nhiêu?" luôn là một trong những câu hỏi khó nhằn nhất nhưng lại không thể không trả lời khi phỏng vấn xin việc.
Trả lời sao khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn ‘tự chê’ bản thân?
17/07/2014 08:00
Một trong những câu hỏi kinh điển nhất thuộc dạng này là: Điểm yếu nhất của bạn là gì? Vậy làm thế nào để đưa ra được câu trả lời khôn khéo vừa tránh nhận lỗi, vừa làm hài lòng nhà tuyển dụng?
Bạn có thể tìm được việc nhờ Facebook như thế nào?
15/07/2014 08:30
Với sự phát triển của mạng xã hội, ngày nay các những công ty lớn đều xây dựng fanpage của mình trên Facebook hay Twitter.
Vì sao Google ngừng phỏng vấn những câu 'hại não'?
14/07/2014 15:08
“Chúng tôi nhận ra những câu hỏi động não hoàn toàn vô dụng”, ông Laszlo Bock, phó giám đốc quán lý nhân sự của Google trả lời phỏng vấn.
Viết gì trong CV khi chưa có kinh nghiệm làm việc?
03/07/2014 12:15
Bản CV đầu tiên cũng có thể là bản CV khó viết nhất của bạn khi bạn chưa có chút kinh nghiệm gì để lấp đầy chỗ trống.
Nói gì về công ty cũ khi bạn ra đi?
01/07/2014 09:33
Quá khứ là một phần thương hiệu cá nhân của chính bạn.Vì thế cho dù công ty cũ có những điểm không tốt, việc nói xấu công ty cũng chẳng khác gì “bôi đen” lên chính hồ sơ của mình.
![[Nổi bật] Chiến lược 'Happy ID' của Coke, sếp ngân hàng muốn bạn trả lời ra sao?](https://cafefcdn.com/zoom/260_163/Images/Uploaded/Share/5ba9aa90cb529814783d683aa4d61dde/2014/06/26/6262014-111434-PM.png "[Nổi bật] Chiến lược 'Happy ID' của Coke, sếp ngân hàng muốn bạn trả lời ra sao?")
Sếp BIDV muốn nghe gì khi phỏng vấn: "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?"
26/06/2014 08:00
Đối với sinh viên, các kỹ năng mềm thường rất yếu và hiếm khi được đào tạo. Lời khuyên là hãy tự trang bị, học hỏi những kỹ năng này, đừng trông chờ vào người khác.
Phỏng vấn thôi việc: Cơ hội cải thiện doanh nghiệp dễ bị bỏ qua
25/06/2014 14:32
Trong quản trị nguồn nhân lực, có một kỹ năng quan trọng đang bị “bỏ quên”, hoặc làm rất qua loa. Đó là phỏng vấn thôi việc.
