Quản trị
Nghệ thuật dùng nhân viên huấn luyện nhân viên
09/07/2014 07:07
Doanh nghiệp không phải là những tòa nhà nơi doanh nghiệp hoạt động, mà chính người quản lý cùng nhân viên của mình ra những quyết định và thực hiện chúng thành công.
4 cách động viên nhân viên mỗi ngày
03/07/2014 09:27
Sau đây là những điều đơn giản bạn có thể thực hiện hằng ngày để nhân viên hiểu được giá trị của họ đối với bạn và với doanh nghiệp.
Quản trị theo thói quen: Xu hướng mới của doanh nghiệp
23/06/2014 13:47
Phương pháp Quản trị theo thói quen lấy nguyên tắc làm trung tâm và lấy tính cách con người làm nền tảng để tạo ra sự thay đổi từ bên trong.
11 điểm chung của tất cả các lãnh đạo thành công
21/06/2014 08:00
Khi những nhà lãnh đạo có một tầm nhìn, họ tin tưởng và hiểu rằng họ có thể nhận ra nó, những người khác rồi cũng sẽ tin tưởng vào họ.
4 yếu tố khiến nhân viên chán việc
20/06/2014 08:10
Tạp chí Havard Business Review và Công ty The Energy Project đã khảo sát hơn 12.000 lao động tại Mỹ để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất làm việc và cam kết của nhân viên.
Làm sao để có thêm nhiều khách hàng trung thành?
17/06/2014 08:30
Có thể doanh nghiệp đã làm được một số việc để có được sự yêu mến và tình cảm của khách hàng nhưng lại không nhận ra điều ấy. Chẳng hạn, đưa những mẫu thiết kế đẹp vào các sản phẩm của mình.
Nhân viên của bạn có học hỏi được gì từ công việc?
12/06/2014 15:37
Khi giao những công việc mang tính thử thách, người quản lý cần biết nhân viên mình học hỏi được gì qua công việc đó.
Niềm tin của các nhà quản lý giỏi
09/06/2014 20:00
Những nhà quản lý tài giỏi nhất là những người có suy nghĩ và cách nhìn rất khác biệt về môi trường làm việc, về doanh nghiệp và nhân viên.
Câu chuyện về tinh thần phục vụ khách hàng
07/06/2014 08:34
Thay vì lên lớp bài bản về tinh thần phục vụ khách hàng như vậy, người quản lý có thể mượn một câu chuyện để tạo cảm hứng cho nhân viên.
Dấu hiệu mất nhân tài ở doanh nghiệp
06/06/2014 15:31
Thách thức lớn nhất đối với các tổ chức có những nhân viên tài giỏi này là làm thế nào để giữ chân họ làm việc lâu dài.
Các nhà lãnh đạo giỏi rèn luyện mình thế nào?
05/06/2014 15:08
Bạn có thể học mọi thứ bạn cần học để có được bất cứ thứ gì, nhưng bạn sẽ không thể cải thiện được năng lực lãnh đạo nếu không xây dựng được thói quen tốt.
CEO LinkedIn: Sự khác nhau giữa lãnh đạo và quản lý
05/06/2014 09:16
Lãnh đạo và quản lý là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau, tuy nhiên trong doanh nghiệp hiện đại, đôi khi chúng bị nhầm lẫn với nhau.
Những ý tưởng quản trị ngược đời của các công ty trên thế giới
22/05/2014 14:19
Trả tiền để nhân viên nghỉ việc, bỏ đi dòng sản phẩm đang bán chạy, giúp đỡ đối thủ - nghe có vẻ ngược đời. Nhưng chính sự ngược đời đó đã giúp nhiều công ty phát triển vượt trội.
3 thói quen giúp duy trì năng suất làm việc cao
20/05/2014 10:09
Những người có năng suất làm việc kỳ lạ - đặc biệt trong lĩnh vực luôn có sự thay đổi nhanh như công nghệ có khuynh hướng tuân theo quy tắc chung là luôn duy trì năng lượng và sự tập trung ở mức cao.
Làm sao để thể hiện sự tôn trọng nhân viên đúng cách?
17/05/2014 09:30
Nhiều nhà quản lý chia sẻ là họ rất muốn thể hiện sự tôn trọng nhân viên. Nhưng vấn đề là thể hiện thế nào cho đúng.
7 điều cần nhớ trong nghệ thuật góp ý với nhân viên
09/05/2014 09:45
Ở góc độ giao tiếp giữa hai cá nhân thì đây cũng là một trong những thử thách đối với khả năng quản trị nhân sự của người quản lý.
Lãnh đạo giỏi không thích họp nhiều
08/05/2014 16:30
"Một kế hoạch tốt được thực hiện ngay lập tức luôn tốt hơn một kế hoạch hoàn hảo được thực hiện vào tuần sau".
Sự sụp đổ của BlackBerry - cơ hội cho 1000 công ty công nghệ mới
18/04/2014 19:45
Sự sụp đổ của ông trùm điện thoại một thời BlackBerry đang tạo ra cơ hội ngàn vàng cho những công ty công nghệ mới ở Waterloo
Kết cục buồn của ngân hàng bị ép lớn
17/04/2014 11:15
Lớn nhanh cần đi đôi với quản trị tốt. Quy mô cần tương xứng với trình độ điều hành.
4 điều nằm ở 'mặt trái' bức chân dung doanh nhân
10/04/2014 17:17
Bức tranh thực tiễn về việc làm chủ doanh nghiệp, nó khác hẳn với những gì được đưa ra trao đổi trên các phương tiện truyền thông đại chúng.
