Văn hóa làm việc
'Một tuần của tôi gồm có 3 thứ sáu': Chia sẻ của một cựu giám đốc tại Samsung hé lộ văn hoá làm việc khắc nghiệt khét tiếng một thời
08/08/2024 10:45
“Ngày xưa, một tuần của tôi gồm có thứ hai, thứ ba, thứ tư, thứ năm, thứ sáu, thứ sáu và thứ sáu”.
Văn hoá làm việc gây phẫn nộ ở các công ty Trung Quốc: Phạt nhân viên đi tiểu quá 1 lần/ngày, có năng lực chưa đủ, cần phải biết 'kỹ nghệ đi tiểu' nếu muốn trụ lại
03/11/2021 09:05
Văn hoá nhịn tiểu tại Trung Quốc đang khiến nhiều lao động phải cải thiện kỹ nghệ đi vệ sinh.
Tại sao văn hóa làm việc của người Đức trở thành một hình mẫu của sự hiệu quả?
18/10/2021 10:09
Mọi người sẽ phải chịu thay gánh nặng về phần công việc mà cá nhân đó đã không hoàn thành. Điều này không được chấp nhận trong một xã hội mà lợi ích tập thể được đặt lên hàng đầu như Đức.
Sau các ông lớn công nghệ, đến lượt văn hóa làm việc 996 khét tiếng của Trung Quốc bị đưa vào tầm ngắm
27/08/2021 11:35
Tòa án Tối cao và Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội Trung Quốc đã chính thức ban hành văn bản, tuyên bố văn hóa làm việc 996 khét tiếng ở nước này vi phạm nghiêm trọng các quy định của pháp luật.
Covid-19 đã thay đổi văn hoá làm việc theo lối 'gia trưởng' của Nhật Bản như thế nào?
14/04/2020 15:11
Đối với các doanh nghiệp Nhật Bản và hàng chục nghìn nhân sự được tuyển dụng mỗi năm vào một trong những nền văn hoá làm việc khắc nghiệt nhất thế giới, không có gì quan trọng hơn tuần đầu tiên của tháng 4. Tuy nhiên, thời gian ấy trong năm nay lại hoàn toàn khác so với những gì đã diễn ra kể từ Thế chiến II.
Số ca nhiễm Covid-19 ở Nhật tăng vọt, chính phủ khuyến khích ở nhà nhưng vì sao người lao động vẫn ùn ùn kéo đến sở làm?
03/04/2020 16:12
Khi đại dịch Covid-19 ập đến Nhật Bản, nó vạch trần văn hóa làm việc lao lực và những lề thói cũ kỹ, khó bỏ trong cách vận hành doanh nghiệp ở xứ hoa anh đào.
Đất nước thích bị... đuổi việc nhất: Mất việc này sẽ có việc khác lương cao và đãi ngộ ngon hơn, tất cả là nhờ một chế độ đặc biệt
10/03/2020 17:29
Đối với đa phần chúng ta, bị sa thải là chuyện tổn hại sinh kế và tinh thần. Không có mấy người tự tin và lạc quan, mất việc này thì lại có việc khác. Chỉ riêng tại Thụy Điển, bị đuổi việc là chuyện hết sức… có lợi.
Coi văn phòng sang chảnh là nhà, chôn vùi tuổi xuân để làm việc đến kiệt sức: Phương thức "bóc lột" tinh vi tại Thung lũng Silicon biến nhân viên thành cỗ máy lao động
09/03/2020 00:28
Người lao động thường bị choáng ngợp bởi những văn phòng xa hoa, các đãi ngộ miễn phí hấp dẫn mà không biết rằng đó là chiêu trò mà các công ty tạo ra để vắt kiệt sức họ.
Cuộc sống "làm ra làm, chơi ra chơi" của người Đức: Tới công sở không lướt Facebook, về nhà nghỉ đúng 11 tiếng, sếp gửi mail cũng kệ!
02/03/2020 23:28
Dù thời gian đi làm ít hơn hẳn các quốc gia phát triển khác trên thế giới, người Đức vẫn có hiệu suất làm việc cao bậc nhất trên thế giới.
![[Khảo sát] 87% lao động Việt Nam khẳng định "Tôi bỏ việc không phải vì tiền!" và đây là 3 lý do chính được đưa ra](https://cafefcdn.com/zoom/260_163/2019/12/27/nam-2020-co-phai-thoi-diem-vang-de-nhay-viec1-1577442792918279306879-crop-1577442799320430688234.jpg "[Khảo sát] 87% lao động Việt Nam khẳng định \"Tôi bỏ việc không phải vì tiền!\" và đây là 3 lý do chính được đưa ra")
[Khảo sát] 87% lao động Việt Nam khẳng định "Tôi bỏ việc không phải vì tiền!" và đây là 3 lý do chính được đưa ra
27/12/2019 18:05
Báo cáo Vietnam Employment Outlook 2020 (Triển vọng việc làm 2020) do công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp - Michael Page thực hiện cho biết: 88% người lao động trả lời rằng họ sẽ báo trước khi họ quyết định nghỉ việc cũng như sẽ nói lý do thực sự tại sao họ nghỉ.
Một nhà trị liệu cảnh báo đây chính là sai lầm lớn nhất mà người có trí tuệ cảm xúc thấp thường mắc phải, càng làm sẽ càng phản tác dụng
08/12/2019 23:12
Khi tôi hỏi mọi người có suy nghĩ gì về trí tuệ cảm xúc, thì câu trả lời thường xoay quanh vấn đề của chính bản thân họ. Tôi thường nghe thấy những điều như: “Biết rõ năng lực cá nhân của mình”, “sự tự nhận thức về bản thân” hoặc “khả năng kiểm soát cảm xúc của mình”.
Kỹ năng ngoại giao chi phối thành công: Thái độ đúng đắn, phản ứng chuyên nghiệp là chìa khóa cho những cơ hội thăng tiến không ngờ
27/11/2019 20:03
Nếu bạn đang có kế hoạch xây dựng sự nghiệp với những mục tiêu lớn, đừng bỏ quên việc xây dựng kỹ năng ngoại giao, tạo thái độ làm việc đúng đắn và chuyên nghiệp. Điều này sẽ đem lại những lợi ích bất ngờ dành cho bạn và cả tập thể bạn làm việc chung.
Mặt trái của xã hội tuyệt đối quy củ tại Nhật Bản: Văn hóa làm việc khốc liệt, một lần thất bại là cả đời giam mình trong bóng tối
27/11/2019 08:55
Dù không nói ra nhưng tâm thức người Nhật Bản dường như ngầm thỏa thuận: Đã kém cỏi thì đừng bước chân ra khỏi nhà.
Cho phép nhân viên thoải mái đi muộn về sớm để theo đuổi đam mê hoặc chăm sóc vợ con, văn hóa công sở của PepsiCo quả thực đáng mơ ước!
17/10/2019 07:33
Nếu không cho nhân viên quán xuyến tốt việc nhà, liệu họ có cống hiến hết mình cho công ty không?
2.000 nhân viên sắp bị WeWork sa thải: Lúc làm hết mình, lúc nghỉ hết hồn! Người đi thoát khỏi "địa ngục", kẻ ở đi làm như đi chơi vì chẳng có gì để làm!
16/10/2019 10:16
Đối với không ít người, việc không còn là nhân viên WeWork dường như là một sự giải thoát bởi văn hóa làm việc tại đây vốn rất độc hại: Tiệc tùng, dùng chất kích thích, "quan hệ" bất kể ngày đêm và phân biệt giới tính.
Jack Ma: Một tuần chỉ nên làm việc 3 ngày, mỗi ngày 4 tiếng
30/08/2019 15:36
Tỷ phú Jack Ma, người luôn ủng hộ văn hóa làm việc “bán sức” của Trung Quốc, nay lại cho rằng mọi người chỉ nên làm việc 12 tiếng một tuần.
Cú đêm - những con người bị xem là chậm chạp, vô kỷ luật và vô trách nhiệm: Đừng học theo kiểu mẫu thành công của người khác, hãy lắng nghe điều cơ thể cần
27/08/2019 21:36
Đừng để ai chê trách về thói quen làm việc đêm, ngày “ngủ nướng” của bạn.
Trong mắt của Shark Tank Kevin O’Leary, công việc không có giới hạn ngay cả trong kỳ nghỉ và đây chính là lý do đầy sức thuyết phục mà ông đưa ra!
09/08/2019 09:15
Đối với mọi người kỳ nghỉ là để vui chơi và thư giãn, nhưng với tỷ phú Kevin O’Leary, ông lại luôn hy vọng nhân viên của mình phải làm việc trong cả khoảng thời gian đó.
Không chỉ dậy từ 6h30 sáng, làm việc 80 tiếng hàng tuần, mặt tối của văn hóa làm việc tại Nhật Bản còn khủng khiếp hơn thế
02/07/2019 09:37
Các nhân viên nữ và nam tại Nhật Bản đều phải đối mặt với nhiều áp lực khiến họ mơ về một tương lai thay đổi tiến bộ hơn.
Tài dùng người của CEO Huawei: Loại bỏ tay chân của quản trị cấp cao, mông của quản trị cấp giữa, não của quản trị cấp cơ sở, mụn nhọt của toàn nhân viên
28/06/2019 23:36
Làm thế nào để khiến một nhóm những nhân viên tinh anh xoay quanh các mục tiêu trọng tâm đã đề ra, khoan dung lẫn nhau, tin tưởng lẫn nhau và hợp tác với nhau thay vì nghi ngờ lẫn nhau, đố kị hay thậm chí là lôi kéo nhau, điều này đòi hỏi sói đầu đàn của Huawei, tức CEO Ren Zhengfei phải có một khả năng lãnh đạo tuyệt vời.
