Masan cùng lúc bổ nhiệm 2 sếp ngoại: Cựu lãnh đạo KKR và TPG nhận nhiệm vụ mới, một nhân vật từ TikTok xuất hiện với kế hoạch đặc biệt cho 40.000 người

Ngày 4/11/2026, Công ty Cổ phần Tập đoàn Masan (HOSE: MSN) công bố bổ nhiệm ông David Tan Wei Ming giữ chức Giám đốc Chiến lược và Đầu tư Tập đoàn và ông Rob Chang giữ chức Giám đốc Nhân sự Tập đoàn. Cả hai quyết định có hiệu lực từ ngày 2/11 và hai lãnh đạo trực tiếp báo cáo Tổng Giám đốc Danny Lê.

Ông David Tan đồng thời thôi giữ chức Thành viên độc lập Hội đồng quản trị theo nghị quyết ngày 30/10/2026. Trước đó, ông đã tham gia HĐQT Masan từ tháng 4/2019 và được tái bổ nhiệm vào tháng 4/2024.

Hai vị trí được bổ nhiệm gắn với những ưu tiên khác nhau của Masan. Trong khi David Tan phụ trách chiến lược phát triển và phân bổ nguồn vốn, Rob Chang được giao xây dựng năng lực vận hành nhân sự trên nền tảng dữ liệu, hướng tới quản trị bộ máy theo thời gian thực.

Đây cũng là hai phần trong chiến lược mà Masan gọi là “Go Digital, Go Global”, khi tập đoàn muốn đưa các thương hiệu Việt Nam ra thị trường quốc tế và nâng cao hiệu quả hoạt động trên quy mô lớn.

Từ KKR, TPG đến nhiệm vụ đưa Masan tiếp cận thị trường vốn quốc tế

Trong hai nhân sự mới, David Tan là gương mặt đã có nhiều năm gắn bó với Masan, đồng thời sở hữu kinh nghiệm làm việc tại những định chế đầu tư tư nhân lớn trên thế giới.

Theo hồ sơ nhân sự từng được Masan công bố, David Tan sinh năm 1980, mang quốc tịch Singapore. Ông bắt đầu sự nghiệp tại UBS Investment Bank trong giai đoạn 2006–2008, sau đó làm việc tại Kohlberg Kravis Roberts & Co. (KKR) từ năm 2008 đến 2019, trước khi chuyển sang TPG Capital.

Cả KKR và TPG đều có lịch sử đầu tư vào hệ sinh thái Masan.

Tháng 4/2011, KKR công bố đầu tư 159 triệu USD để sở hữu 10% cổ phần Masan Consumer. Thương vụ khi đó định giá doanh nghiệp hàng tiêu dùng này ở mức 1,6 tỷ USD và được Masan giới thiệu là giao dịch đầu tư vốn cổ phần tư nhân lớn nhất tại Việt Nam tính đến thời điểm công bố.

Trước đó, TPG đã tham gia đầu tư vào Masan từ năm 2009, khi doanh nghiệp chuẩn bị niêm yết trên thị trường chứng khoán. Đến tháng 12/2021, TPG tiếp tục xuất hiện trong thương vụ đầu tư 350 triệu USD vào The CrownX cùng hai nhà đầu tư khác là Platinum Orchid, thuộc Cơ quan Đầu tư Abu Dhabi (ADIA), và SeaTown Master Fund, do một công ty thuộc hệ sinh thái Temasek quản lý.

Giao dịch đưa định giá vốn chủ sở hữu của The CrownX lên khoảng 8,2 tỷ USD. Trong thông cáo công bố thương vụ, David Tan xuất hiện với tư cách Giám đốc điều hành TPG Capital Asia và trực tiếp chia sẻ quan điểm về triển vọng của nền tảng tiêu dùng – bán lẻ này.

Ở cương vị mới tại Masan, David Tan được giao ba nhiệm vụ chính gồm đơn giản hóa cấu trúc tập đoàn để làm rõ giá trị từng doanh nghiệp thành viên, xây dựng chiến lược phân bổ vốn hiệu quả và thúc đẩy tăng trưởng ra ngoài Việt Nam.

Masan cho biết kết quả thực thi các nhiệm vụ này sẽ được đo lường bằng khả năng tạo dòng tiền, giảm đòn bẩy tài chính và tổng lợi nhuận dành cho cổ đông. Những mục tiêu trên xuất hiện trong thời điểm Masan đang điều chỉnh chiến lược sử dụng vốn sau nhiều năm đầu tư mở rộng hệ sinh thái.

Theo thông tin công bố tháng 10/2026, tập đoàn đang tập trung đơn giản hóa cấu trúc sở hữu, giảm nợ vay tại công ty mẹ và từng bước tạo điều kiện hoàn vốn cho cổ đông. Masan cũng công bố kế hoạch nâng tỷ lệ sở hữu tại Masan Consumer từ khoảng 69,4% lên 74,9%.

Trong khi đó, Masan High-Tech Materials đã thông qua kế hoạch chi trả tổng cộng khoảng 6.600 tỷ đồng cổ tức tiền mặt cho năm 2026. Nguồn tiền từ các công ty thành viên, cùng những giao dịch với nhà đầu tư chiến lược, được kỳ vọng hỗ trợ tập đoàn giảm nợ và thực hiện các ưu tiên phân bổ vốn.

Sau 9 tháng năm 2026, Masan ghi nhận EBITDA khoảng 19.500 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ vay ròng trên EBITDA giảm từ 2,4 lần vào cuối quý II xuống 2 lần vào cuối quý III, theo công bố của doanh nghiệp.

Cựu lãnh đạo TikTok, Alibaba và kế hoạch xây dựng “bản sao số” nhân sự

Nhiệm vụ của Rob Chang liên quan trực tiếp đến cách vận hành bộ máy nhân sự của Masan.

Theo thông cáo, Rob Chang có hơn 15 năm kinh nghiệm lãnh đạo quốc tế tại các tập đoàn công nghệ. Ông từng làm việc tại ByteDance/TikTok, nơi ông góp phần mở rộng tổ chức quốc tế lên hơn 20.000 nhân viên.

Ông cũng từng phụ trách nhân sự của AliExpress, nền tảng thương mại điện tử thuộc Alibaba Group, tại hơn 30 thị trường. Gần đây nhất, Rob Chang đảm nhiệm vị trí Giám đốc Nhân sự và AI tại V-Tech, một công ty công nghệ tài chính có trụ sở tại Singapore.

Tại Masan, nhiệm vụ của ông là triển khai mô hình có tên Masan HR Digital Twin, được doanh nghiệp gọi là “Bản sao số Nhân sự Masan”.

Theo mô tả trong thông cáo, đây là mô hình số phản ánh liên tục hoạt động của tổ chức, bao gồm từng vị trí, quy trình và kết quả công việc, dựa trên dữ liệu phục vụ hoạt động kinh doanh. Thay vì chỉ quản lý nhân sự thông qua các báo cáo định kỳ, Masan muốn kết nối dữ liệu về công việc và kết quả thực hiện để hỗ trợ hoạt động quản trị, phản hồi và đánh giá hiệu suất gần với thời gian thực hơn.

Theo Báo cáo thường niên 2025, tính đến ngày 31/12/2025, Masan có 38.526 nhân viên toàn thời gian và 1.885 nhân viên tạm thời, bán thời gian. Trong nhóm nhân viên toàn thời gian, có 197 người thuộc cấp quản lý cao, 757 người thuộc cấp quản lý trung và 37.572 nhân viên ở các vị trí còn lại. Tổng số lao động của tập đoàn đã vượt 40.000 người, phân bố trong nhiều lĩnh vực từ sản xuất hàng tiêu dùng, bán lẻ, thực phẩm đến vật liệu công nghệ cao.