Môi trường làm việc
Chúng ta là ai trong cuộc đời này được QUYẾT ĐỊNH bởi đồng tiền: Có tiền là có tất cả, không có tiền thì cả đời vất vả!
18/06/2018 22:30
Tiền giống như giác quan thứ 6 mà không có nó bạn không thể sử dụng tốt các giác quan khác được.
3 tiêu chuẩn "không có trong CV" mà ông chủ Elon Musk tìm kiếm ở các ứng viên
18/06/2018 10:13
Ông chủ của SpaceX thiết lập mức tiêu chuẩn rất cao cho các tân binh của công ty. Muốn trở thành nhân viên của thiên tài lập dị Elon Musk, các ứng viên phải đáp ứng các tiêu chuẩn đặc biệt được thể hiện ngoài bản lý lịch.
Nghề Account: Cãi nhau nảy lửa với bộ phận Content để rồi được trả lời "Ai cũng có chuyên môn của mình, không tin tưởng có thể làm việc cùng content khác"
14/06/2018 21:37
Một người trong ngành đã nói rằng: Người làm nghề Account (người làm dịch vụ khách hàng) vừa phải Khéo, Khôn, vừa phải Ngoan.
Thêm nhiều lý do để "chạy đua" vào ngân hàng quốc doanh
06/06/2018 11:30
Lương cao, tăng lương nhanh lại còn "oai" vì làm ở ngân hàng lớn nên những cái tên Vietcombank, BIDV, VietinBank, Agribank chưa bao giờ ngừng "hot" trong mắt lao động ngành ngân hàng.
Giáo sư Stanford tiết lộ bí quyết để “sống sót” trước những cuộc chiến khốc liệt nơi công sở
22/05/2018 08:39
"Trong một môi trường làm việc "độc hại", nơi người với người đối xử với nhau rất tệ bạc thì bạn chỉ có thể hoặc là trốn trong một góc hoặc phải đứng lên đấu tranh”, giáo sư Stanford chia sẻ.
"Nhân viên cũng như cầu thủ, ai cũng muốn được chuyển nhượng giá cao, nhưng người chuyên nghiệp thì dù khoác áo đội tuyển nào cũng phải đá đẹp hết mức có thể"
15/05/2018 11:23
Từng cá nhân vì lý do này hay lý do khác, đôi khi vẫn chọn cách rời bỏ tổ chức. Không ông sếp nào muốn mất nhân sự cứng, nhưng trong tình huống xấu nhất, nhân sự cưng nhất quyết định ra đi thì nên ứng xử thế nào?
Trở về sau khi tốt nghiệp Harvard, đây là 3 bí quyết quản trị nhân sự của Minh Beta để "khi bình yên, cả sếp và nhân viên không quên lời thề trong giông bão"
12/05/2018 09:16
"Các bạn trẻ có câu hot trend là "Khi bình yên, người ta thường quên những lời thề trong giông bão"… Nhiều khi mình thấy sao mình đã có cơ chế lương tốt, thưởng tốt mà sao nhân sự vẫn bỏ mình đi", anh Minh Beta chia sẻ tại sự kiện WeTALK mới đây của CafeBiz.
Người trẻ Việt đi xuất khẩu lao động: Đi 3 năm, kiếm trăm triệu và những sự lãng phí
11/05/2018 11:44
Anh N.V.Trung sinh năm 1996, làm công nhân dập kim loại tại Nhật Bản đã được 2 năm. Tuần làm việc 6 ngày, cuối tuần Trung không nghỉ ngơi mà làm công việc bán laptop online để kiếm thêm thu nhập. Sau 2 năm đi xuất khẩu lao động, Trung đã gửi về nhà được 200 triệu.
Xin nghỉ việc vì một câu chỉ trích của cấp trên: Đừng quên rằng ai cũng có thể bị thay thế, kể cả sếp!
27/04/2018 16:22
Có thể bạn không biết, trong các loại triết lý nhân sự có một tôn chỉ dành cho các lãnh đạo: "Chỉ giữ người muốn ở lại". Vì thế, nếu bạn quyết định ra đi, sẽ không có ai giữa bạn lại, ngay cả khi bạn là một nhân viên xuất sắc.
7 kiểu lãnh đạo không đáng tin cậy, người đang làm công ăn lương đều nên lưu tâm
19/04/2018 09:01
Hãy điểm lại một chút xem lãnh đạo, cấp trên của bạn có sở hữu đặc điểm nào dưới đây không nhé!
Lương cao, môi trường làm việc tốt nhất thế giới nhưng nhân viên các công ty lớn này cũng chỉ làm 2-3 năm
18/04/2018 09:08
Ngay cả tại Facebook và Google, thời gian làm việc trung bình của các nhân viên cũng chỉ khoảng 2 - 3 năm.
Thủ tướng đối thoại với 800 công nhân vào đầu tháng 5-2018
13/04/2018 07:41
Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng sẽ tổ chức Tháng Công nhân năm 2018 với chủ đề: "Mỗi Công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên".
Giám khảo ‘Shark Tank’ Kevin O’Leary: Các doanh nghiệp do phụ nữ điều hành giúp tôi kiếm được nhiều tiền hơn cả, đây là lý do tại sao
11/04/2018 05:34
O'Leary trả lời phỏng vấn CNBC về các danh mục do ông đầu tư: "Tôi đã đầu tư hơn 10 năm cho các giao dịch thương mại từ "Shark Tank" và các hợp đồng khác. Và phần lớn trong những lợi nhuận tôi có được là từ những công ty do phụ nữ điều hành".
Sau 20 năm lập công ty, đây là 9 bài học xương máu tôi đúc rút khi startup, người trẻ nên đọc để tránh đi vòng vo, mất cả cuộc đời
10/04/2018 16:22
"Trong công ty của tôi cũng sẽ không có "lính nhảy dù", tầng lớp quản lý đều được đào tạo bồi dưỡng từ nội bộ nhân viên. Bởi vì năng lực của "lính nhảy dù" cao, nhưng sức phá hoại cũng rất mạnh".
Đây là cách nhân viên Amazon bắt đầu ngày làm việc mới: Trả lời những câu hỏi đơn giản để môi trường làm việc tốt hơn
02/04/2018 11:31
Tháng 4 năm ngoái, Amazon triển khai Connections trên toàn công ty, một chương trình Hỏi Đáp hàng ngày.
Khen ngợi nhân viên: Cách giữ chân người tài rất dễ nhưng lại cực kì hiệu quả dành cho các chủ doanh nghiệp SME
28/03/2018 11:08
Sau Tết là khoảng thời gian nhân viên thường thi nhau nhảy việc, đặc biệt tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tuy nhiên, chỉ bằng những động tác khích lệ, khen ngợi kịp thời, các ông chủ hoàn toàn có thể giữ được những người tài cho mình.
5 việc cần làm khi sếp thường xuyên "bốc hỏa" với bạn
27/03/2018 09:12
Khi bị ông chủ quát mắng, điều quan trọng không phải là phản kháng lại mà là biết được nên làm những gì để mọi chuyện không trở nên tồi tệ hơn.
Nếu môi trường làm việc của bạn có 5 dấu hiệu này, hãy xem xét nghỉ việc sớm!
26/03/2018 10:37
Một môi trường làm việc tốt sẽ giúp bạn khởi đầu suôn sẻ và thuận lợi thăng tiến và ngược lại, môi trường không phù hợp sẽ kìm hãm bạn hướng tới thành công.
Từ chuyện "Nhân viên nghỉ việc, sếp nên xem lại mình", đây là những điều người quản lý cần làm để "Đưa con người đi trước, dắt lợi nhuận theo sau"!
19/03/2018 21:13
Angela Ahrendts - phó giám đốc phụ trách bán lẻ tại Apple - khẳng định: "Mọi người đều nói về việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng của bạn. Nhưng tôi nghĩ bạn nên xây dựng mối quan hệ với chính nhân viên của mình trước".
Chia sẻ của một người đi làm: Còn thanh xuân, còn trẻ, nên thử nhảy việc!
19/03/2018 16:13
Có lẽ đây là một câu hỏi gây ra khá nhiều tranh cãi bây giờ, khi mà giới trẻ ngày nay thường theo xu hướng xê dịch và thích khám phá, tìm tòi những điều mới mẻ, ít ai muốn thụ động một chỗ và làm những công việc mà bản thân cảm thấy gò bó và không phù hợp. Tuy nhiên thì cũng có không ít bạn yêu thích sự ổn định, không muốn bản thân có quá nhiều thử thách.
