Nhà tuyển dụng
Một điểm chung "tồi tệ" nhưng là bước đệm dẫn tới thành công của nhiều người: Đáng tiếc đa số chúng ta đều bỏ cuộc giữa chừng chứ không chịu vượt qua!
08/01/2019 01:05
Ngày nay, nhiều bạn trẻ không có tính kiên nhẫn, vội vã thể hiện thái độ chán nản khi gặp phải công việc không phù hợp hay trái ngành. Tuy nhiên, chỉ cần thay đổi thái độ tích cực hơn về điều đó là có thể cân bằng lại được mọi thứ và hướng tới những thứ thực sự có giá trị hơn.
Không phải do "tam cố thảo lư", đây mới là động cơ chính khiến Gia Cát Lượng theo Lưu Bị
07/01/2019 22:38
Thực chất, việc Lưu Bị cất công ba lần đến mời không phải là nguyên nhân chính khiến Gia Cát Lượng bỏ qua nhiều thế lực lớn mạnh khác để chấp nhận phụng sự cho vị quân chủ này.
Nếu bạn là một nhà tuyển dụng, nhất định không được bỏ qua những điều này để tìm được "nhân tài như ý"
26/12/2018 09:26
Số lượng công việc càng ngày càng tăng lên, ở vị trí của một nhà lãnh đạo, làm thế nào để bạn có thể đảm bảo rằng bạn đã tìm đúng người cho vị trí công việc cần tìm?
Không làm việc này khi đi xin việc có thể khiến bạn thất thoát số tiền lên tới 750.000 USD chỉ vì một lý do
25/12/2018 16:27
Các ứng cử viên đi xin việc nói chung đều thiếu tự tin một cách trầm trọng.
Bất ngờ với khảo sát thưởng Tết 2019
25/12/2018 14:29
64% doanh nghiệp thưởng Tết cao hơn một tháng lương cho nhân viên trong dịp Tết năm 2019. Nhưng 27% lao động sẽ lựa chọn nghỉ việc nếu thưởng Tết không như mong đợi.
Sinh viên thực tập thường ấm ức vì được giao đi pha trà, photo...: Không ai bắt nạt bạn cả, chỉ là muốn bạn tài giỏi hơn thôi!
25/12/2018 10:11
"Mãi sau này tôi mới biết, mọi việc người khác giao cho mình làm, đều cần làm thật tốt, không phải chỉ làm tốt những thứ "thuộc chuyên môn". Mọi việc người khác muốn mình làm, thực chất chính là từng bước giúp mình tài giỏi hơn, rộng lớn hơn về tư duy và quan sát."
Sếp có biết: Hơn ¼ nhân viên sẽ nghỉ việc nếu thưởng Tết không như mong đợi!
25/12/2018 09:13
82% nhân viên lựa chọn sẽ phản ứng cụ thể nếu không nhận được thưởng Tết như đúng với mong đợi. Trong đó, 27% lựa chọn sẽ nghỉ việc và xin việc nơi khác có mức thưởng Tết tốt hơn, theo báo cáo mới đây của VietnamWorks.
Bao nhiêu doanh nghiệp thưởng Tết 2019 cao hơn 1 tháng lương cho nhân viên?
24/12/2018 18:37
Chính sách thưởng Tết được các doanh nghiệp lựa chọn đa phần không thay đổi so với năm 2018, là thưởng theo tình hình kinh doanh công ty; thưởng theo kết quả công việc; thưởng theo cấp số nhân của tháng lương.
Nguyên tắc tuyển dụng "lạ đời" của người đồng sáng lập Setter: Bắt buộc phải từng vấp ngã!
07/12/2018 17:37
Trong một buổi phỏng vấn xin việc, bạn luôn mong đợi được thể hiện những gì tốt nhất của bản thân và chắc chắn sẽ giấu hẳn đi những thất bại trước đây với nhà tuyển dụng, nhưng khi đến với Setter, những vấp ngã đó mới là những điều cần thiết mà bạn nên chia sẻ để nhận được cái gật đầu.
Chiến lược tuyển dụng khác người mà "gã khổng lồ công nghệ" Google dùng để tìm ra nhân viên giỏi nhất cho công ty
04/12/2018 18:44
Khi nói đến tuyển dụng, hầu hết các công ty đều áp dụng công thức chuẩn và đóng khung đó là: Bạn sẽ nói chuyện với một đại diện nhân sự, bạn phỏng vấn với ông chủ tiềm năng, bạn có thể gặp các nhân viên cao cấp khác trong công ty và sau đó là với người đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.
Đi xin việc thực chất là đi "bán mình", bạn xứng đáng với mức lương bao nhiêu thì hãy "bán" cho đúng giá!
27/11/2018 11:01
Đừng nghĩ 3 năm sau tốt nghiệp bạn sẽ trở thành người giàu có từ số lương bạn nhận được. Đó là chuyện viển vông!
Lời khuyên từ Nhà tuyển dụng: Nếu quá lâu bạn chưa 'nhảy việc'
22/11/2018 19:14
Dù có muốn nhảy việc hay không, bạn cũng nên đi phỏng vấn để đánh giá lại năng lực bản thân và cập nhật xem thị trường lao động đang yêu cầu các ứng viên hội tụ những phẩm chất, kinh nghiệm gì!
Khi nghỉ làm, dù có vì lý do gì, quy tắc đầu tiên chính là đừng nói xấu công ty cũ
16/11/2018 11:35
Sẽ chẳng sao nếu bạn nghỉ việc hay chuyển ngành đổi nghề, nhưng sẽ là rất kì cục nếu vừa bước chân ra khỏi công ty cũ thì bạn đã mặc sức kể xấu về nơi mình từng bán mạng để làm việc.
Tại sao vẫn có tình trạng lương 30 triệu đồng/tháng vẫn đỏ mắt tìm người?
15/11/2018 14:17
Tốc độ tăng trưởng của nguồn cung lao động chỉ bằng một nửa nguồn cầu, theo một báo cáo về tuyển dụng của VietnamWorks gần đây.
Không chỉ giải mã ngôn ngữ lập trình, đây là những kinh nghiệm và kỹ năng hàng đầu mà các nhà tuyển dụng công nghệ đang tìm kiếm
10/11/2018 21:55
Theo xu hướng phát triển của xã hội ngày nay, lĩnh vực công nghệ là một trong những lĩnh vực không thể thiếu trong mạng lưới thông tin.
"Cân não" trước khi nghỉ việc: Làm thế nào để ra đi trong êm thấm và lịch sự?
09/11/2018 15:53
Nếu bạn đã quyết tâm tìm một chân trời mới, đừng để những yếu tố sự ổn định của công việc cũ hay những lời níu kéo muộn màng của sếp làm lung lay.
Từ chiêu thức quy tụ nhân tài, dùng người đỉnh cao của Tào Tháo: Nếu muốn làm ông chủ, xây dựng cơ đồ nhất định phải học hỏi
03/11/2018 16:50
Tào Tháo nổi tiếng trong lịch sử khi bên cạnh ông có nhiều nhân tài phò tá. Vậy nguyên nhân do đâu và bí quyết trong cách dùng người của Tào Tháo là gì?
Cách trả lời khi được hỏi "mức lương cũ của bạn là bao nhiêu?": Cần khôn ngoan để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
03/11/2018 14:00
Thương lượng về mức lương khi đi phỏng vấn xin việc luôn là vấn đề nhạy cảm khiến nhiều người lúng túng. Tuy nhiên, nó lại rất quan trong và cần sự rõ ràng.
Có đúng là người tài không rời bỏ công ty, chỉ rời bỏ sếp trực tiếp? Thống kê Top 10 lý do nhảy việc thì Lương ở vị trí số 2, Sếp ở cuối bảng!
02/11/2018 19:34
Top 3 lý do hàng đầu nhân sự nhảy việc lần lượt là Không có cơ hội thăng tiến, Không hài lòng với mức lương, Đào tạo và phát triển không đúng cách. Trong khi đó, lý do trước đây được nhắc đến nhiều nhất cho việc rời bỏ công ty là "do sếp trực tiếp" thì lại nằm ở vị trí thứ 10, với tỷ lệ khiêm tốn ở mức 8%, theo khảo sát người lao động thuộc cơ sở dữ liệu của VietnamWorks.
Nguyên tắc tìm việc tốt lương cao thời mạng xã hội: Đừng tưởng Facebook chỉ là nơi để giải trí, dùng sai một ly bạn sẽ tuột mất luôn cơ hội cho tương lai
27/10/2018 10:34
Làm trái bất kỳ nguyên tắc nào cũng có thể là nguyên nhân đưa bạn vào danh sách đen của nhà tuyển dụng tiềm năng.
