Nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng hàng đầu của Google tiết lộ kỹ năng quan trọng nhất bạn phải có để giành được vị trí tại công ty
28/05/2018 07:17
Trong thực tế, cơ hội để bạn ghi tên tại các trường đại học Ivy League danh giá như Harvard hay Yale cao hơn là có một vị trí làm việc của gã khổng lồ công nghệ này.
Những sai lầm không ngờ về ngôn ngữ cơ thể khiến bạn “mất điểm” trước sếp, dù cố gắng cỡ nào cũng khó thăng tiến trong công việc
22/05/2018 19:31
Những hành động, cử chỉ bạn thực hiện sẽ tự động được người khác đánh giá. Ngôn ngữ cơ thể góp phần quan trọng trong việc để lại ấn tượng cho người khác. Vì vậy hãy tránh để sếp hiểu lầm chỉ vì những lỗi nhỏ nhoi khiến bạn khó thăng tiến trong công việc.
Tham gia tuyển dụng, bị "giam lỏng" 5 ngày, ứng viên trúng tuyển vì chỉ đọc báo, xem ti vi
17/05/2018 19:27
Ba câu chuyện ngắn dưới đây sẽ gửi đến bạn đọc những triết lý nhân sinh rất cần cho cuộc sống.
Ứng viên đang "bắt lệch sóng" khi thi tuyển vào công ty Nhật vì đặt ưu tiên hàng đầu là thái độ, hành vi
16/05/2018 10:08
Nhà tuyển dụng Nhật Bản không quan tâm nhiều đến thái độ, theo báo cáo mới nhất của Navigos Search.
Cuộc sống của những người già ở Hồng Kông: Vẫn phải vật lộn mưu sinh dù đã quá tuổi nghỉ hưu
15/05/2018 13:50
Với tình trạng thu nhập ở mức tối thiểu và không thể để dành được khoản tiết kiệm nào, việc nghỉ hưu từ lâu đã trở thành điều xa xỉ đối với người dân Hồng Kông, đặc biệt là những người thuộc tầng lớp lao động.
Gửi bạn trẻ sắp đi làm: Tài giỏi đến đâu cũng đừng vội khởi nghiệp, công việc đầu tiên phải làm thật tử tế, nhất định nên ở công ty lớn
07/05/2018 15:14
Công việc đầu tiên thật sự rất quan trọng. Ảnh hưởng của một công ty tốt đối với một người mới không phải chỉ vài ngày, vài năm, mà là cả đời.
Nhảy việc giống như thuốc aspirin: Dùng ít thì mang lại nhiều lợi ích, lạm dùng thì hậu quả khó lường
04/05/2018 14:22
Để có thể lựa chọn được một công việc phù hợp không phải lúc nào cũng dễ. Trước khi đưa ra quyết định, hãy suy nghĩ thật thấu đáo để không phải hối tiếc.
Khi bạn có đặc điểm này, năng lực giỏi đến đâu người khác cũng không dám 'tiến cử' công việc, lập tức sửa đổi ngay
23/04/2018 13:16
Bạn đã từng tự hỏi: "Tại sao năng lực của tôi rất tốt, khá hơn mọi nhân viên khác trong phòng, mà vẫn mãi không được lên chức"?
Ông Nguyễn Thiện Nhân: “Vì đường tắc, ngập nước nên mới cần đô thị thông minh”
19/04/2018 16:42
Người đứng đầu Thành ủy TP.HCM chia sẻ lý do cần xây dựng thành phố thông minh trong buổi gặp gỡ các doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn thành phố ngày 18/4, với mong muốn tìm giải pháp cho đề án này.
Ngừng tìm kiếm ứng cử viên hoàn hảo: Hãy tuyển dụng những người từng trải qua thất bại vì lý do sau đây
17/04/2018 10:23
Andreas Pettersson, giám đốc điều hành của Arcules, một công ty công nghệ có trụ sở tại California cho biết: "Trong quá trình khởi nghiệp, thử nghiệm, sai sót đôi khi là chiến lược duy nhất để phát triển. Nhân viên phải có khả năng áp dụng phương pháp luận đó ngay từ đầu. Nếu không, họ sẽ thất bại".
Sau 20 năm lập công ty, đây là 9 bài học xương máu tôi đúc rút khi startup, người trẻ nên đọc để tránh đi vòng vo, mất cả cuộc đời
10/04/2018 16:22
"Trong công ty của tôi cũng sẽ không có "lính nhảy dù", tầng lớp quản lý đều được đào tạo bồi dưỡng từ nội bộ nhân viên. Bởi vì năng lực của "lính nhảy dù" cao, nhưng sức phá hoại cũng rất mạnh".
"Sai lầm nào trong công việc bạn từng mắc phải?" - câu hỏi khiến nhiều người bối rối và đây là câu trả lời được lòng nhà tuyển dụng nhất
10/04/2018 08:35
Suzy Welch - diễn giả nổi tiếng người Mỹ, tác giả của những cuốn sách kinh doanh bán chạy nhất New York Times - đã đưa ra thảo luận về sai lầm nghiêm trọng khi đi phỏng vấn nghề nghiệp khiến nhiều ứng viên không lọt vào mắt xanh của các nhà tuyển dụng. Trong đó, có việc trả lời một câu hỏi khiến số đông bối rối.
Giám đốc điều hành Navigos Search khuyến cáo về tình trạng nhảy việc của giới trẻ: Họ đang lấy đi cơ hội thăng tiến của chính bản thân!
08/04/2018 17:34
Thế hệ thiên niên kỷ, tức được sinh ra trong giai đoạn 1980 – 1996 được xem là nguồn cung dồi dào cho thị trường lao động Việt Nam. Tuy nhiên, thời gian làm tại một công ty của họ, đa phần chỉ là từ 2 -3 năm.
Cựu Giám đốc Nhân sự của Netflix: Cách trả lời câu hỏi đơn giản này sẽ quyết định liệu bạn có được tuyển dụng hay không?
23/03/2018 08:00
Các giám đốc nhân sự thường dựa trên rất nhiều yếu tố để quyết định liệu có nên tuyển dụng một nhân viên mới hay không. Nhưng nếu bạn mong muốn được nhận vào làm việc thì điều quan trọng là bạn phải trả lời được một câu hỏi đơn giản: “Bạn có thể giải quyết vấn đề của công ty chúng tôi không?”.
Cựu nhân viên Google chỉ bạn cách lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng: Hãy khoe thành tích của bạn trong CV càng nhiều càng tốt!
20/03/2018 13:39
Bạn đã trượt vòng hồ sơ bao nhiêu lần rồi?
Chuyên gia trả lời cho hoang mang muôn thuở của sinh viên sắp rời ghế giảng đường: Làm thế nào để kiếm được việc làm tốt?
18/03/2018 12:29
Nắm bắt thông tin được xem là chiếc chìa khoá đầu tiên để mỗi cá nhân giải được bài toán việc làm của mình, theo TS. Đào Quang Vinh, Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội, Bộ LĐTB&XH.
Những người thích chất lượng sống ở Singapore sẽ phải nghĩ lại khi biết tin này!
15/03/2018 17:19
Theo báo cáo mới nhất của Economist Intelligence Unit (EIU), Singapore tiếp tục trở thành đô thị có giá cả đắt đỏ nhất thế giới trong năm thứ 5 liên tiếp.
Tâm tư của gen Y - “thế hệ nhảy việc”: Tụi em chỉ cần tăng lương và thăng chức, chỉ vậy thôi!
15/03/2018 15:30
Không cần văn phòng lộng lẫy, cũng chả cần đồ ăn miễn phí hay các sự kiện xa hoa. Thế hệ trẻ ngày nay chỉ mong muốn 2 điều: Được cân nhắc tăng lương và thăng chức thường xuyên.
8 cuốn sách vàng giúp quản lí thời gian hiệu quả hơn, bạn đã đọc cuốn nào chưa?
15/03/2018 07:37
Tất cả chúng ta đều hiểu rằng nguồn tài nguyên đáng giá nhất là thời gian. Sau khi mất đi, chẳng có phép màu nào giúp bạn quay ngược trở lại. Để tìm ra câu trả lời cho vấn đề thời gian, hãy thử tìm đọc 8 cuốn sách dưới đây.
Theo chuyên gia phỏng vấn: Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu những kỹ năng mà bạn không có, hãy đối phó bằng công thức 3 bước đơn giản này!
10/03/2018 00:36
"Đừng tự nguyện làm bất kỳ điều gì không an toàn. Không có lý do gì để bạn phải tự nguyện nói ra những thứ bạn không có, trừ khi là nhà tuyển dụng yêu cầu" - chuyên gia phỏng vấn Barry Drexler.
