Thi công chức ở Trung Quốc, một vị trí có tỷ lệ chọi 1:6.000 người

Kỳ thi tuyển công chức quốc gia Trung Quốc năm 2027 đã khép lại giai đoạn đăng ký với hơn 3 triệu người vượt qua vòng xét tuyển. Dù số lượng ứng viên giảm so với năm trước, cuộc đua giành một suất làm việc trong khu vực nhà nước vẫn rất khốc liệt, đặc biệt tại những vị trí được nhiều người lựa chọn.

Theo Poster News, kỳ thi tuyển công chức quốc gia Trung Quốc, thường được gọi là “Kỳ thi quốc gia”, kết thúc đăng ký vào ngày 24/10. Tổng cộng có 3,315 triệu người đăng ký dự thi, trong đó 3,025 triệu người vượt qua vòng xét tuyển.

Con số này giảm hơn 690.000 người so với mức 3,718 triệu người của kỳ thi năm 2026. Đây cũng là lần đầu tiên số ứng viên vượt qua vòng xét tuyển giảm kể từ năm 2019, sau nhiều năm liên tục tăng.

Cạnh tranh vẫn gay gắt dù số lượng ứng viên giảm

Một trong những nguyên nhân khiến kỳ thi năm nay thu hút sự chú ý là số lượng người dự thi vẫn ở mức cao trong khi quy mô tuyển dụng tiếp tục thu hẹp.

Theo kế hoạch, Trung Quốc dự kiến tuyển dụng khoảng 35.700 công chức trong đợt tuyển dụng năm 2027, giảm khoảng 2.400 chỉ tiêu so với năm trước. Với hơn 3 triệu người vượt qua vòng xét tuyển, tỷ lệ cạnh tranh trung bình vào khoảng 85 người cho mỗi vị trí.

Đáng chú ý, 10 vị trí được quan tâm nhiều nhất đều ghi nhận số lượng ứng viên vượt qua vòng xét tuyển trên 3.400 người. Trong đó, vị trí có mức cạnh tranh cao nhất thuộc Đội quản lý biên giới Yanbian, Tổng trạm kiểm soát biên giới xuất nhập cảnh tỉnh Cát Lâm.

Vị trí này tuyển một người cho chức danh trung sĩ cảnh sát cấp 1 trở xuống, nhưng có hơn 6.000 ứng viên vượt qua vòng xét tuyển. Điều đó đồng nghĩa hơn 6.000 người phải cạnh tranh cho một suất tuyển dụng.

Dù mức độ cạnh tranh rất cao, con số này vẫn thấp hơn tỷ lệ 6.470 người cho một vị trí trong kỳ thi năm 2026. Trước đó, năm 2025 từng ghi nhận mức cạnh tranh kỷ lục lên tới 11.907 người cho một suất tại vị trí được nhiều ứng viên lựa chọn.

Những số liệu này cho thấy sức hút của một số vị trí công chức vẫn rất lớn, dù tổng số người đăng ký dự thi đã giảm.

Vì sao số lượng ứng viên giảm?

Theo phân tích của một số chuyên gia được truyền thông Trung Quốc chia sẻ, có ba nguyên nhân có thể lý giải việc số ứng viên vượt qua vòng xét tuyển giảm trong năm nay.

Thứ nhất, quy mô tuyển dụng công chức liên tục thu hẹp khiến một bộ phận sinh viên tốt nghiệp phải cân nhắc lại định hướng nghề nghiệp. Khi số lượng chỉ tiêu giảm, cơ hội trúng tuyển cũng trở nên hạn chế hơn, khiến nhiều người có thể chuyển hướng sang các lựa chọn việc làm khác.

Thứ hai, việc tăng cường xác minh danh tính ứng viên trong năm nay có thể góp phần hạn chế các trường hợp đăng ký không hợp lệ hoặc gian lận, qua đó ảnh hưởng đến tổng số hồ sơ vượt qua vòng xét tuyển.

Thứ ba, tỷ lệ cạnh tranh cao và cơ hội trúng tuyển thấp cũng có thể khiến người dự thi cân nhắc kỹ hơn trước khi lựa chọn con đường công chức. Việc chuẩn bị cho kỳ thi đòi hỏi đáng kể thời gian và công sức, trong khi khả năng trúng tuyển không được bảo đảm.

Tuy nhiên, đây mới là những yếu tố được đưa ra để lý giải xu hướng sụt giảm. Chưa có đủ cơ sở để xác định mức độ tác động cụ thể của từng nguyên nhân đối với số lượng ứng viên trong kỳ thi năm nay.

80 vị trí không có người đăng ký

Bên cạnh những vị trí có hàng nghìn người cạnh tranh, kỳ thi công chức quốc gia Trung Quốc năm 2027 vẫn có những vị trí không thu hút được ứng viên.

Theo số liệu được công bố, có 80 vị trí không nhận được hồ sơ đăng ký, giảm 83 vị trí so với cùng kỳ năm trước. Như vậy, dù mức độ cạnh tranh tại các vị trí phổ biến vẫn rất cao, một số công việc vẫn gặp khó khăn trong việc thu hút người dự tuyển.

Trong các kỳ thi trước, những vị trí không có người đăng ký thường tập trung ở nhóm công việc hành chính và thực thi pháp luật tuyến đầu tại các trạm kiểm tra nhập cư, cơ quan hải quan và lực lượng hàng hải.

Các vị trí này có thể yêu cầu chuyên môn đặc thù, áp dụng điều kiện ứng tuyển chặt chẽ hoặc đòi hỏi thể lực tốt. Một số công việc còn được bố trí tại khu vực xa xôi, điều kiện làm việc khó khăn, khiến phạm vi ứng viên đáp ứng yêu cầu và sẵn sàng nhận nhiệm vụ bị thu hẹp.

Thực tế này phản ánh sự khác biệt đáng kể về sức hút giữa các vị trí trong cùng một kỳ tuyển dụng. Trong khi những công việc được nhiều người lựa chọn có thể nhận hàng nghìn hồ sơ cho một chỉ tiêu, các vị trí có yêu cầu đặc thù lại không tìm được người đăng ký.

Nhìn chung, kỳ thi công chức quốc gia Trung Quốc năm 2027 ghi nhận sự giảm sút về số lượng ứng viên sau nhiều năm tăng liên tiếp. Tuy nhiên, với khoảng 85 người cạnh tranh cho mỗi vị trí trên toàn quốc và hơn 6.000 người cùng nhắm đến một suất tuyển dụng ở vị trí hấp dẫn nhất, kỳ thi vẫn cho thấy mức độ cạnh tranh đáng kể trên thị trường việc làm khu vực nhà nước của nước này.

Nguồn: Zaobao, sina