Tuyển dụng
Sacombank tuyển 700 thực tập viên tại 46 trường đại học trong cả nước
24/09/2019 20:56
Sinh viên năm cuối thuộc các ngành: Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại quốc tế, Ngoại thương, Kế toán – Kiểm toán, Xuất nhập khẩu…là đối tượng tuyển dụng.
Sinh viên ngành tài chính – ngân hàng cần trang bị những gì để đạt điểm cộng khi tham gia tuyển dụng?
20/09/2019 08:04
Hiện nay, sinh viên ngành tài chính ngân hàng nói riêng và các ngành khác nói chung ra trường thường gặp khó khăn khi xin việc làm, dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp cao. Nhiều bạn nghĩ do may mắn nên sớm tìm được việc nhưng may mắn chỉ đến khi mình có sự chuẩn bị và biết nắm lấy nó để tạo cơ hội riêng.
Phỏng vấn tốt, năng lực ổn nhưng chưa chắc bạn đã lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng nếu "mất điểm" vì tài khoản mạng xã hội: Hãy chú ý các điều này!
22/08/2019 06:53
70% số nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra tài khoản mạng xã hội của bạn trước khi quyết định có thuê bạn hay không.
Đón mùa kinh doanh cuối năm, ngân hàng ồ ạt tuyển dụng tới cả nghìn nhân sự
21/08/2019 09:20
Quý 4 thường là mùa kinh doanh sôi động nhất trong năm của các ngân hàng, vì thế thời điểm tháng 8 hầu hết các nhà băng đang tổng lực chuẩn bị cho thời điểm bận rộn.
Tính cách quyết định 70% trong quá trình xin việc: "Điểm danh" những điều nhà tuyển dụng chào đón, số 3 ai cũng thực sự cần phải có!
31/07/2019 15:58
Nếu sắp phỏng vấn xin việc, bạn nên dành thời gian để rèn luyện tính cách thay vì kỹ năng.
Nhân sự ở ngân hàng nào "hạnh phúc" nhất?
17/07/2019 07:28
Số liệu tổng hợp của chúng tôi cho thấy, hiện có hơn 300.000 người đang làm việc tại các ngân hàng. Mặc dù không còn hào nhoáng như gần chục năm trở về trước, nhiều người không trụ nổi với nghề bởi thiếu đam mê và lo sợ gian khó, cạnh tranh khốc liệt… song ngành tài chính ngân hàng vẫn được đánh giá là "hot" nhất nhì trên thị trường lao động hiện nay.
Nghịch lý: Các ngân hàng "hot" ở phố Wall bị nhân tài Trung Quốc coi là hạng ba, không thể tuyển người dù đưa ra mức lương cao gấp rưỡi
09/07/2019 09:06
Được biết, tại Mỹ, các ngân hàng đầu tư lớn nhất Phố Wall từ chối khoảng 95% hồ sơ xin việc. Còn Trung Quốc thì mang đến điều ngược lại.
Sếp nữ gốc Việt chia sẻ quy trình tuyển dụng ở Google: Chúng tôi tìm kiếm tài năng dạng thô, ứng viên giỏi xoay sở, chứ không ưu tiên kinh nghiệm
30/06/2019 08:40
"Những thứ tôi thực sự tìm kiếm là những gì xảy ra trong bộ óc của ứng viên khi họ được đưa vào những tình huống giả định. Tôi luôn nhìn vào những gì được biểu lộ qua ánh mắt của ứng viên. Khi thấy anh ta trông sợ hãi hay anh ta rất thích thú với vấn đề hóc búa, bạn sẽ nhìn ra cách một người sẽ xử lý vấn đề phức tạp như thế nào".
Bí quyết để vượt qua vòng phỏng vấn tuyển dụng của các ngân hàng
27/06/2019 10:10
Những năm gần đây, vòng thi phỏng vấn có ý nghĩa rất quan trọng đến việc các ngân hàng có tuyển dụng ứng viên hay không. Cùng với xu hướng tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm và giỏi kỹ năng, bài thi kiểm tra nghiệp vụ thường đứng sau nội dung vòng phỏng vấn; thậm chí có nhiều vị trí tại các ngân hàng không phải thi nghiệp vụ mà chỉ phỏng vấn ứng viên.
Bí mật tuyển người tại Alibaba: Jack Ma thích sinh viên 'trung bình khá' hơn là mọt sách đứng top 3 ở lớp!
09/06/2019 19:00
Jack Ma cho rằng những người "trung bình khá" có chỉ số thông minh, đồng thời cũng có tinh thần làm việc nghiêm túc.
Sinh viên ngân hàng đi đâu sau tốt nghiệp?
05/06/2019 10:11
Mặc dù phía sau cánh cổng ngân hàng là những cung đường hoa mộng dành cho những tài năng thật sự, cho người có tâm huyết và giàu lòng yêu nghề, nhưng những năm gần đây, các ngân hàng vẫn khó tuyển dụng được nhân sự có chất lượng từ các trường kinh tế nói chung.
Lương ngành logistics hàng nghìn USD mỗi tháng vẫn khó tuyển người
16/05/2019 13:59
Dù ngành dịch vụ logistics đang tăng trưởng nóng với tốc độ nhanh, thế nhưng bài toán nguồn nhân lực luôn là vấn đề khó khăn của các doanh nghiệp dù lương nhân sự lĩnh vực này khá cao.
Nhân sự ngành ngân hàng: Nước có chảy chỗ trũng?
24/03/2019 19:07
Có một thực tế là nhân viên các ngân hàng nhỏ luôn ao ước, ngước nhìn về các ngân hàng lớn với lương cao, thưởng lớn. Và đâu đó, những nhân viên ngân hàng nhỏ vẫn hằng mơ những "chuyến đi ngược dòng" để thể hiện năng lực bản thân.
Chuyên gia Harvard chỉ ra sai lầm nhà tuyển dụng nào cũng mắc phải: Tìm 10 người tài chẳng bằng thuê 1 nhân viên tử tế
08/03/2019 16:24
Đôi khi, những ứng cử viên tài giỏi không phải là lựa chọn khôn ngoan nhất của các nhà tuyển dụng.
Sau Tết nguyên đán, các ngân hàng lại ồ ạt tuyển dụng nhân sự
25/02/2019 17:25
Đến hẹn lại lên, mỗi lần sau Tết Nguyên đán là các ngân hàng lại mạnh tay tuyển dụng nhân sự. Trong số các vị trí được ngân hàng đưa ra, hầu hết nhà băng nào cũng tuyển chuyên viên quan hệ khách hàng, hay còn được gọi với cái tên "sale".
3 lý do nên đầu quân cho một ngân hàng có môi trường làm việc sáng tạo
23/02/2019 08:14
VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ công việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, …
Có thực lực thôi chưa đủ, trước tiên phải từ bỏ tính cách cố hữu này đi đã rồi hãy tính tiếp chuyện thành công
18/01/2019 09:22
Giám đốc quản lý sản phẩm của Google Lilian Rincon không bao giờ tuyển một nhân viên mắc bệnh ngôi sao cho dù họ có thực lực đến mức nào.
Phỏng vấn xin việc không quá đáng sợ nhưng bạn nhất định phải nắm được những quy tắc sau để thể hiện sự tự tin
08/01/2019 23:22
Chỉ cần khéo léo một chút, bạn có thể giấu đi vẻ bồn chồn, lo lắng của mình trong buổi phỏng vấn và cho nhà tuyển dụng thấy được sự tự tin của bản thân.
Để có được công việc với mức lương mơ ước trong năm 2019, đây là 4 bước mà các bạn trẻ nhất định phải thực hiện trước khi vào "trường đời"
27/12/2018 10:40
Mặc dù nền kinh tế hiện tại mang lại nhiều lợi ích cho lớp trẻ đang tìm kiếm việc làm nhưng các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp cho rằng họ vẫn cần phải chuẩn bị kỹ càng để đạt được đích đến của thành công.
Chỉ cần một cảnh báo khi phỏng vấn, vị CEO này đã có thể tuyển được nhân viên giỏi thích nghi: Thách thức lạ lùng nhưng hữu hiệu!
21/10/2018 23:00
Tinh thần cố gắng, đáp ứng đúng yêu cầu công việc và đặc biệt, có khả năng thích nhi nhanh là những yếu tố cần có của một nhân viên. Câu hỏi đặt ra là, làm thế nào để bạn phát hiện ra những điểm cộng này ở ứng viên khi tuyển dụng?
