MỚI NHẤT!

Đọc nhanh >>
Tin tức, bài viết mới nhất về

Người lao động]

Người lao động hưởng lợi từ thỏa ước ngành

Người lao động hưởng lợi từ thỏa ước ngành

17/08/2025 16:50

Thỏa ước lao động tập thể tại đơn vị, nhóm, ngành góp phần hài hòa lợi ích, tạo sự gắn kết giữa các bên

Cố gắng làm gì khi có AI: Xu thế mới sau ‘nghỉ việc thầm lặng’, người lao động từ bỏ nỗ lực vì không có tương lai

Cố gắng làm gì khi có AI: Xu thế mới sau ‘nghỉ việc thầm lặng’, người lao động từ bỏ nỗ lực vì không có tương lai

16/08/2025 08:46

Một làn sóng chán nản, từ chối cố gắng đang lan rộng trong người lao động khi AI dần cướp mất công việc của nhiều nhân viên bất kể họ có nỗ lực ra sao.

Nghỉ hưu năm 2025, đóng BHXH đủ 24 năm, lương hưu mỗi tháng được nhận bao nhiêu?

Nghỉ hưu năm 2025, đóng BHXH đủ 24 năm, lương hưu mỗi tháng được nhận bao nhiêu?

10/08/2025 08:20

Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 đã quy định cụ thể về mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện.

Mức lương hưu cao nhất người lao động được nhận từ 1/7/2025 là bao nhiêu?

Mức lương hưu cao nhất người lao động được nhận từ 1/7/2025 là bao nhiêu?

05/08/2025 10:00

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu cao nhất mà người lao động có thể nhận được là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Từ 01/01/2026, những trường hợp nào bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Từ 01/01/2026, những trường hợp nào bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp?

31/07/2025 10:00

Luật Việc làm số 74/2025/QH15 quy định những trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Từ năm 2026, doanh nghiệp phải xóa dữ liệu cá nhân khi người lao động nghỉ việc?

Từ năm 2026, doanh nghiệp phải xóa dữ liệu cá nhân khi người lao động nghỉ việc?

30/07/2025 16:47

Thông tin người lao động cung cấp chỉ được sử dụng vào mục đích tuyển dụng và theo thỏa thuận phù hợp với quy định pháp luật

Sang năm 2026, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ thay đổi ra sao?

Sang năm 2026, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ thay đổi ra sao?

30/07/2025 12:24

Theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP đã quy định chi tiết tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường.

Từ năm 2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ có thay đổi quan trọng: Người lao động chỉ còn 1 tuần để làm việc này

Từ năm 2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ có thay đổi quan trọng: Người lao động chỉ còn 1 tuần để làm việc này

25/07/2025 10:40

Bộ Nội vụ đang dự thảo Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Lưu ý đặc biệt đối với người nhận lương hưu trong kỳ chi trả tháng 8-2025

Lưu ý đặc biệt đối với người nhận lương hưu trong kỳ chi trả tháng 8-2025

25/07/2025 10:34

Việc nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân giúp người hưởng nhận chế độ nhanh chóng, tiết kiệm thời gian, công sức

Không cắt giảm chế độ lương khác khi tăng lương tối thiểu

Không cắt giảm chế độ lương khác khi tăng lương tối thiểu

23/07/2025 16:00

Dự kiến từ đầu năm 2026, các doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khác của người lao động.

Hàng triệu lao động trên cả nước sắp đón tin rất vui

Hàng triệu lao động trên cả nước sắp đón tin rất vui

22/07/2025 08:20

Đây là chính sách mới nhất được đề xuất bởi Bộ Tài chính.

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ 1-1-2026

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ 1-1-2026

18/07/2025 15:46

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Từ năm 2026, một chế độ bảo hiểm sẽ có loạt thay đổi quan trọng, tác động đến hàng triệu lao động

Từ năm 2026, một chế độ bảo hiểm sẽ có loạt thay đổi quan trọng, tác động đến hàng triệu lao động

11/07/2025 12:55

Luật Việc làm số 74/2025/QH15 của Quốc hội được thông qua ngày 16/6/205 có nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách việc làm của người lao động, trong đó có bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Theo đó, luật sẽ chính thức có hiệu lực từ 1/1/2026.

Người lao động nghỉ ốm được BHXH hỗ trợ thế nào?

Người lao động nghỉ ốm được BHXH hỗ trợ thế nào?

04/07/2025 15:59

Người lao động nghỉ ốm dưới một ngày vẫn có thể nhận trợ cấp BHXH theo quy định mới, có hiệu lực từ tháng 7.

Thay đổi nhiều thủ tục liên quan xuất khẩu lao động từ 1/7

Thay đổi nhiều thủ tục liên quan xuất khẩu lao động từ 1/7

01/07/2025 17:43

Từ 1/7, hàng loạt thủ tục hành chính mới liên quan lĩnh vực xuất khẩu lao động có hiệu lực theo hướng phân cấp, phân quyền. Trong đó, thay đổi đáng chú ý là trao toàn bộ thẩm quyền quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài cho UBND cấp tỉnh hay lần đầu tiên UBND cấp xã được xác nhận lao động đi làm việc ở nước ngoài…

Người lao động xin nghỉ phép năm, công ty có quyền từ chối?

Người lao động xin nghỉ phép năm, công ty có quyền từ chối?

29/06/2025 14:41

Nghỉ phép năm là quyền lợi chính đáng của người lao động; liệu công ty có quyền từ chối đơn xin nghỉ phép của nhân viên?

14 nội dung trọng tâm của Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 1/7/2025

14 nội dung trọng tâm của Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 1/7/2025

29/06/2025 07:55

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 gồm 11 chương, 141 điều, sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, trong đó có 14 nội dung mới trọng tâm.

Mỗi năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày?

Mỗi năm người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày?

27/06/2025 09:27

Theo quy định hiện hành, người lao động làm đủ 12 tháng sẽ được nghỉ tối đa 12 - 16 ngày phép/năm, tùy theo tính chất công việc, vậy cách tính cụ thể ra sao?

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cao nhất là 9,2%

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cao nhất là 9,2%

26/06/2025 13:37

Tổng LĐLĐ đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động, lần lượt là 8,3% và 9,2%.

Vẫn mắc nhiều sai sót, nhưng AI đang được các CEO dùng làm công cụ "hù dọa" nhân viên

Vẫn mắc nhiều sai sót, nhưng AI đang được các CEO dùng làm công cụ "hù dọa" nhân viên

25/06/2025 07:21

Cho dù vẫn dễ mắc sai lầm và mới chỉ làm được các tác vụ đơn giản, nhưng các công cụ chatbot AI đã được CEO nhiều công ty sử dụng như một công cụ "hù dọa" hiệu quả đối với nhân viên của mình.

Trở lên trên