Quản trị nhân sự
Ngẫm cách quản trị doanh nghiệp từ bộ phim “kinh điển”: Người lãnh đạo không cần giỏi nhất nhưng chắc chắn phải có 4 điều này
03/06/2023 00:10
Quản trị nhân sự luôn là bài toán khó giải nhất đối với lãnh đạo doanh nghiệp. Công ty càng lớn càng khó quản lý nhân viên.
Nộp hơn 300 đơn xin việc bị loại, thạc sĩ khóc chỉ vì câu này của nhà tuyển dụng
13/05/2023 17:40
Nộp tới hơn 300 hồ sơ nhưng không có bất cứ nhà tuyển dụng nào phản hồi, điều này khiến cô Vương trở nên tự ti, tuyệt vọng.
Xây chuỗi 5.700 cửa hàng khắp Việt Nam, Thế giới di động làm cách nào để phòng chống nhân viên tham nhũng, gây thất thoát tài sản, hay hưởng hoa hồng khi thuê cửa hàng?
17/04/2023 15:22
Báo cáo thường niên 2022 của TGDĐ đánh giá hoạt động phát triển mặt bằng được lưu ý do chiếm tỷ trọng cao trong chi phí vận hành. Bên cạnh đó còn có rủi ro mất mát hàng hóa và tham nhũng. TGDĐ phải làm gì để đối phó những rủi ro này khi số lượng cửa hàng ngày một tăng cao?
CEO TVC: Sự trỗi dậy của AI mang lại cơ hội cho doanh nghiệp, quản trị nguồn nhân lực thông minh là điều tất yếu trong thời gian tới
08/04/2023 16:16
Thị trường nguồn nhân lực tại Việt Nam đang phát triển nhanh chóng, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, sản xuất, dịch vụ và bất động sản. Ông Đinh Hồng Sơn, Tổng giám đốc Tinhvan Consulting (TVC), công ty cung giải pháp công nghệ, nhận định các doanh nghiệp tại Việt Nam vẫn đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong quản trị nhân sự.
Làm clip hướng nghiệp "độc hại", một bộ phận TikToker khiến học sinh hoang mang, chuyên gia thì bức xúc: "Không có ngành học nào là vô dụng!"
17/03/2023 10:31
Nhiều thông tin hướng nghiệp thiếu chứng cứ, kiểm định lan tràn trên MXH hiện nay khiến không ít học sinh hoang mang.
Hỗn loạn "tư vấn tuyển sinh" trên TikTok, chuyên gia đưa ra lời khuyên cho thí sinh
16/03/2023 12:10
Mới đây, một số TikToker đăng tải các clip “hướng nghiệp” với chủ đề “những bằng đại học vô dụng nhất”, trong đó có các ngành không nên học như Quản trị kinh doanh, Ngôn ngữ Anh, Marketing, Quản trị nhân sự. Những clip này tràn lan trên mạng xã hội đang khiến không ít học sinh cuối cấp THPT băn khoăn, hoang mang khi chọn ngành nghề.
Quản trị nhân sự thời Gen Z: Không phải nghề nhàn hạ, người tài dùng sai là lãng phí, người trung bình dùng đúng là nhân tài
15/03/2023 10:34
Cùng với sự phát triển của các hình thái tổ chức, doanh nghiệp, ngành nhân sự cũng phát triển và chuyên môn hóa các nhiệm vụ trở nên đa dạng hơn nhưng tất cả đều đang phải đối mặt với một vấn đề chung: Nhân sự Gen Z - Một thế hệ đặc biệt về tâm lý, quan điểm sống, phong cách làm việc.
Người khôn ngoan không lựa chọn 2 công việc này: Tưởng là an nhàn nhưng vô tình lại đi vào ngõ cụt
12/03/2023 19:39
Mỗi quyết định ngày hôm nay có thể ảnh hưởng đến những năm cuối đời của bạn. Vì thế đứng trước ngưỡng cửa lựa chọn nghề nghiệp, bạn nên sáng suốt.
Nhà tuyển dụng nên làm gì với các ứng viên “nổ” trong CV
25/11/2022 11:25
Hồ sơ ứng tuyển đẹp đẽ là điều đầu tiên mà mọi ứng viên cần chuẩn bị khi đi xin việc. Nhưng nội dung được ghi bên trong có phải sự thật hay không thì còn tuỳ.
Sếp công ty công nghệ bật mí về hệ thống chấm "điểm cầu tiến" đổi ra ngày phép, phần thưởng... cho nhân viên
08/11/2022 16:02
Trước bài toán quản trị nhân sự, Rikkeisoft xác định giá trị lớn nhất có thể trao cho nhân viên là cơ hội, nên đã xây dựng hệ thống chấm điểm phát triển cá nhân, đồng thời đặt mục tiêu 10.000 nhân sự vào năm 2025 dù con số hiện nay mới đạt 1.600.
Nhà tuyển dụng hỏi ứng viên vì sao nghỉ việc ở công ty cũ, có nên trả lời là do "lương thấp"?
21/10/2022 20:31
Dù ứng viên có muốn trả lời hay không thì đây cũng là một trong những câu hỏi ưa thích của nhiều nhà tuyển dụng.
OCB hợp tác cùng ABeam Consulting chuyển đổi số hoạt động Đào tạo với SAP Litmos
09/09/2022 15:00
Ngày 7/9 vừa qua, OCB đã khởi động dự án Chuyển đổi số Đào tạo E-learning cùng ABeam Consulting Việt Nam trên nền tảng giải pháp SAP Litmos.
Nhà tuyển dụng treo lương cao cho vị trí hấp dẫn nhưng khi phỏng vấn lại đề xuất mức thấp hơn, vì sao?
29/06/2022 16:24
Bạn có tò mò không?
Trúng tuyển nhưng không muốn làm, nam sinh buông lời cay đắng với nhà tuyển dụng rồi chặn liên lạc: Đừng tự biến mình thành "cơn ác mộng'' của HR
08/03/2022 19:29
Cách từ chối lời mời nhận việc phần nào thể hiện sự chuyên nghiệp và tính cách của chính bạn. Vì vậy, hãy tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng ngay cả khi bạn không thể tiếp tục công việc.
Shark Hưng từng đuổi việc một giám đốc vì bỏ tiền túi đi công tác: Nếu bạn có thể bỏ tiền túi để chi cho công ty, thì cũng có thể tiêu tiền công ty cho cá nhân!
15/09/2021 19:03
Đây cũng không phải lần đầu tiên Shark Hưng nhắc đến vấn đề minh bạch trong kinh doanh, khởi nghiệp
Doanh nghiệp nội trả lương thấp hơn đến 31% so với doanh nghiệp vốn nước ngoài
05/07/2021 09:05
Doanh nghiệp nội hiện đang có xu hướng trả lương thấp hơn các công ty vốn nước ngoài ở tất cả cấp bậc nhân viên.
Thư gửi sếp: Anh chị liệu có phải là một người sếp xịn sò để nhân viên tin tưởng tựa vào trong giông bão?
21/06/2021 13:36
Những người sếp giỏi thường coi khủng hoảng là một cơ hội. Nhưng khi thực sự đứng trước một tình huống “trong nguy có cơ”, liệu bạn có “xịn như lời đồn” hay loay hoay trong cơn loạn lạc?
Founder Vua Cua và giấc mơ cua 'xâm chiếm' Việt Nam bằng những chiếc xe đẩy
29/05/2021 11:07
Có thể nói, chuỗi 5 nhà hàng Vua Cua tại TP. HCM chính là thành tựu lớn nhất của founder Đoàn Thị Anh Thư. Tuy nhiên, ngạc nhiên là khi có ý định mở chuỗi, chị không chọn mô hình nhà hàng đã tốn rất nhiều tâm huyết gầy dựng mà là Vua Cua Bike. Chị tin mình sẽ làm nên chuyện, dù sợ cạnh tranh nhưng nếu cả khi có ông lớn tham chiến thì mình chưa chắc đã thua.
Thị trường phần mềm quản trị nhân sự tăng trưởng "nóng"
27/10/2020 14:59
Ở Việt Nam, khái niệm “HR 4.0” cũng được nhắc đến nhiều trên mạng xã hội và các phương tiện truyền thông trong thời gian gần đây, cùng với đó là những hứa hẹn về sự “lột xác" của ngành nhân sự nếu mở rộng cánh cửa để đón làn sóng này.
Nếu theo học ngành này, bạn có thể đạt mức lương đến hơn 90 triệu đồng/tháng, công việc đảm nhận khiến nhiều người phải nể mặt
20/10/2020 18:45
Vì đảm nhận nhiều nhiệm vụ quan trọng nên bộ phận này luôn được các nhân viên khác trong công ty coi trọng, nể nang.
